關(guān)于使用塔羅牌來(lái)了解他人對(duì)你的看法，包括老板對(duì)你的看法，需要注意幾點(diǎn)：

1. 科學(xué)性：塔羅牌并非基于科學(xué)的方法，它更像是一種心理投射工具或藝術(shù)形式，通過(guò)牌面圖案引發(fā)思考和靈感。因此，不能將其結(jié)果視為客觀事實(shí)。

2. 自我反思：如果你想了解老板對(duì)你的真實(shí)看法，最直接有效的方式是通過(guò)日常工作中的表現(xiàn)反饋、績(jī)效評(píng)估以及與上級(jí)的溝通交流來(lái)獲得準(zhǔn)確信息。

3. 建設(shè)性行動(dòng)：與其依賴非科學(xué)手段猜測(cè)他人的想法，不如專注于提升自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，積極主動(dòng)地與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行開放透明的對(duì)話，這樣不僅能增進(jìn)相互理解，也有助于個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。

總之，在職場(chǎng)環(huán)境中，保持專業(yè)態(tài)度，注重實(shí)際成果和個(gè)人發(fā)展，才是最重要的。如果你真的想用塔羅牌作為自我探索的一種方式，那也完全可以，但請(qǐng)記得它提供的更多是啟示而非確切答案。